质量专业技术人员，指在企业、事业单位和社会团体中从事质量专业工作及相关工作的人员，在质量技术监督检验机构从事专职检验工作的人员除外。
根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》取消了质量专业技术人员的职业资格许可和认定。
延伸阅读
人员消毒怎样消毒
1、人员消毒，对染毒人员进行消毒处理的措施。人员皮肤染毒后，或在毒区作业撤出后，都要进行消毒处理。
2、通常使用个人消毒急救盒或个人消毒手套对人员皮肤、服装装具消毒，还可根据不同毒剂的染毒情况，选用不同的消毒液进行消毒。如沙林类毒剂可选用2%碳酸钠水溶液、10%的氨水或10%三合二澄清液消毒；芥子气类毒剂可选用18～25%一氯胺醇水溶液、10%三合二澄清液消毒。
3、在用消毒液消毒或消毒粉擦拭时，注意不要扩大染毒面。如人体染毒面积较大，在消毒液消毒后，有条件时要再洗一次澡，或到洗消站进行淋浴，以清除皮肤表面残留的消毒液和生成物。
什么是通勤人员
通勤人员是指铁路职工的工作地点和家庭住址不在一个城市，乘坐火车上下班。通勤人员乘坐火车必须持有通勤票，上面有通勤区间、有效期、工作单位、职务等等信息。
通勤在日语中是大众词汇，但在汉语中，通勤是铁路方面的术语。通勤是工业化社会的必然现象。在19世纪以前，市民主要步行上班。现时如汽车、火车、公共汽车、自行车等交通工具让住在较远处的人可以快捷地上班。
人员配置的原理有哪些
要素有用。这里的要素是指人员，是说没有人是没有用的，跟那句天生我材必有用相承接，在人力配置时认一点，没有无用之人，只有没把人用好，用对。那么要用好人就需要全面客观的去了解人员的特点，还要为他们的发展创立有利的条件。能位对应原理。每个人的能力都是不同的，比如每一人的特长不一样，或者在特长一样的情况下水平又不一样，这些就是个体差异。所以在资源配置时就需要遵循能力对应岗位。在企业中分为4个层次：决策层、管理层、执行层、操作层。互补增值。互补，就是取己之长补他人之短。在这四个字中，最重要的就是增值。团队集体的合力要比个人能力的合力要大很多。动态适宜。所有人都是从不适应到适应的这么一个转换过程。不适应是绝对，适应是相对。弹性冗余原理。在避免出现工作不饱满的情况下，也要保障人员的身心可承受的范围。目标不能定得太高，要适度；脑力劳动也要适度；工作时间适度；工作强度也要适度。
